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「西条市人材育成基本方針」および「西条市職員クレドカード」について

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年10月3日更新

 西条市人材育成基本方針

 西条市では、平成27年3月に「西条市人材育成基本方針」を時代のニーズに沿った内容に改定しました。

 この基本方針に基づき、人材の育成を計画的かつ効果的に推進し、職員一人ひとりの能力を最大限に伸ばすとともに、組織力の更なる強化を図ることで、より良質な住民サービスの提供を目指しています。

目指すべき職員像

  最上の市民サービスを目指し 郷土愛と情熱をもって チャレンジする職員

目指す職員になるための行動指針

 (1) 私たちは、西条市民のひとりとして、市民の立場に立って自ら考え行動します。

 (2)私たちは、郷土を愛し、最上のまちをつくるため、市民とともに働きます。

 (3)私たちは、市民から信頼され、期待に応えるために、情熱をもってチャレンジします。

 西条市人材育成基本方針【平成27年3月改定】 [PDFファイル/1.21MB]

 西条市人材育成基本方針【概要版】 [PDFファイル/165KB]

 

西条市職員クレドカード

 西条市人材育成基本方針で定めている「目指すべき職員像」と「目指す職員になるための行動指針」を記したクレドカードを作成しました。

 全職員が常に携帯し、意識・確認することにより、全ての職員が目指すべき職員像である職員となり、最上のまちづくりを実現することを目指します。

クレドとは?

 「志、信条、約束」を意味するラテン語で、組織の行動指針等を表す言葉として使用されています。

クレドカードとは?

 組織の行動指針等を持ち歩き可能なカードにしたものであり、人材育成やサービスの向上等における効果が期待されています。

 クレドカードの形態と内容 [PDFファイル/71KB]


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