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CO2ダイエット 平成30年度 実施状況報告

印刷用ページを表示する 掲載日:2020年3月31日更新

CO2ダイエット5年計画(第3期・平成28~令和2年度)
平成30年度 実施状況報告

1.平成30年度排出量と基準年・目標値との比較

 平成30年度の西条市の事務事業から排出される温室効果ガスのうち、削減対象施設※から排出された総量は34,260t-CO2で、基準年(平成27年度)から比べて全体で12.1%増加しました。
 その中で、「職員の取組」に関する温室効果ガス排出量は、基準年に対して1.3%増加し、「ごみ減量」に関する排出量は、36.4%増加しました。
※削減対象施設とは、調査対象としたすべての施設から、下水処理場、公衆トイレ、街路灯などを除いたものです。

表1 排出源別温室効果ガス排出量(削減対象施設)( 単位:t-CO2)HP図1


HP図2  
図1 排出源別温室効果ガス排出量基準年対比推移(削減対象施設)

 図1は、基準年度を0として、排出源別温室効果ガス排出量の推移を示しています。温室効果ガス排出量は、ガソリンと灯油が基準年より減少しましたが、それ以外は増加しました。前年度と比べると特に廃プラスチックによる排出量が増加しています。これは、道前クリーンセンターで焼却処理されるプラスチックごみの含有量に起因しています。

2.排出量の推移

HP図3
図2 温室効果ガス排出量の推移(削減対象施設)

 削減対象施設の温室効果ガスは、道前クリーンセンターでごみ(廃プラスチック)を焼却することにより排出されるもの=「ごみ減量」と、それ以外(施設での電気や燃料の使用など)から排出されるもの=「職員の取組」の二つに分けて、削減目標を設定し、推移を見ていきます。

 平成30年度では、「職員の取組」、「ごみ減量」ともに、温室効果ガス排出量は、基準年より増加し削減目標値は達成できていません。

3.職員の取組

 平成30年度の「職員の取組」の範囲による温室効果ガス排出量は21,485トンとなり、基準排出量21,204トンに対して約281トン(1.3%)増加しています。

HP図4
図4 「職員の取組」範囲による温室効果ガス総排出量推移

HP図5
図5 「職員の取組」温室効果ガス排出源の構成

 「職員の取組」部分の温室効果ガスのうち、約8割が電気の使用から発生しています。続いて灯油、A重油、LPGなど空調・ボイラー等の燃料に関するものとなっており、ガソリンや軽油など自動車の走行から発生する割合は小さくなっています。

 平成30年度は前年度ほど冬の寒さが厳しくなく、暖房器具に使用する燃料の使用が減少したと考えられます。しかし、基準年や目標値に比べると、排出量は依然多いので、さらなる温室効果ガス削減に向けて、職員一人ひとりの節電への取組が重要です。

4.ごみ減量

 平成30年度の「ごみ処理」に関する温室効果ガス排出量は12,775トンで基準排出量9,366トンに対して約3,409トン(36.4%)増加しています。

HP図6
図 6「ごみ処理」に関する温室効果ガス排出量推移

 「ごみ減量」部分でも、基準年に比べて温室効果ガス排出量は増加しました。排出量増加の要因は、ごみ焼却量の増加により廃プラスチック焼却量が増加したことです。温室効果ガスを削減していくためには、住民の方々と協力し、さらなるごみ減量に取り組むことが必要です。ごみの正しい分別やリサイクルのご協力をよろしくお願いします。
リンク: ごみの減量にご協力ください

実施状況報告

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