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職員の通年ノーネクタイ等による勤務の実施について
これまで本市においては5月から10月までをクールビズ期間とし、職員の軽装勤務（ノーネクタイ、ポロシャツ着用等）を実施しておりましたが、若手職員で構成する接遇向上ワーキンググループで行った職員アンケートの結果等を踏まえ、ノーネクタイ等での勤務を通年で実施します。
目的
クールビズ・ウォームビズ期間を設定せず、勤務時の服装を各個人の判断に委ねる取組を環境省がはじめたことを契機に、通年ノーネクタイ勤務等を導入する自治体が増えています。本市においても更なる業務の効率化やストレス軽減を図るとともに、誰もが働きやすい職場環境づくりを通して、市民サービスの向上を図ります。
実施内容
- 通年ノーネクタイの勤務
- 通年のLOVE SAIJO等の市をPRするポロシャツ着用
- 革靴等に限らず、歩きやすいスニーカーでの勤務
ただし、次の点に留意して取り組みます。
- TPO（時・場所・場合）をわきまえた服装をすること。
- 公務員としての品位を損なわない節度ある服装とすること。
実施日
令和5年11月1日から
